Vil du lytte videre?
Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.
Allerede abonnent? Log ind
Skift abonnement
Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.
Hov, giv os lov at afspille podcasten. Den er klar, når du har klikket ‘Tillad alle’
Det er en katastrofal udvikling, siger formand for HK/Privat, Karin Retvig.
- Vi har haft en god udvikling i nogle år, men nu er vi blevet slået tilbage til 2007, siger Karin Retvig i en pressemeddelelse.
Statistikken viser, at løngabet mellem mænd og kvinders gennemsnitlige løn er steget fra 12 procent i 2009 til 13 procent i 2010.
Den gennemsnitlige løn for kvinder på tværs af brancher i 2010 var 29.770 kroner om måneden uden pension. For mænd i de tilsvarende brancher var lønnen 34.205 kroner om måneden uden pension.
- De meget lave lønstigninger har gjort, at der ikke har været plads til at arbejde med ligeløn - men det er vigtigt, at vi får gang i lønarbejdet ude på arbejdspladserne igen, siger Karin Retvig.
Ifølge HK/Privat skal uligeløn bekæmpes igennem fagligt arbejde og i overenskomsterne. Ved overenskomstforhandlingerne i 2010 blev der nedsat et ligelønsnævn, der sætter fokus på ligeløn i det faglige arbejde.
- Ligelønsnævnet kan være med til at sætte ligeløn på dagsordenen ude på arbejdspladserne, men for at det virkelig skal rykke ved uligelønnen, skal lovgivningen også trække i den rigtige retning, siger Karin Retvig.
Lønstatistikken baserer sig på indberetninger fra 24.723 medlemmer af HK/Privat.
/ritzau/