Lederen skal anerkende afløsers handlekraft

Når en stedfortræder træffer en beslutning, som lederen er uenig i, bør lederen alligevel anerkende handlekraften og selvstændigheden frem for at kritisere og lave beslutningen om.

Når en stedfortræder træffer en beslutning, som lederen er uenig i, bør lederen alligevel anerkende handlekraften og selvstændigheden frem for at kritisere og lave beslutningen om. Fold sammen
Læs mere