Ledere skal tage ansvar for at løse dårligt samarbejde

Erhvervspsykolog Camilla Raymond fra konsulentvirksomheden Organisation ApS barsler med bogen ’Luppen på gruppen’, som slår fast, at det er lederens opgave at handle, når dårlig dynamik i et team gør, at arbejdsopgaverne ikke bliver løst godt og effektivt.