Leder for specialister: Resultater tæller, adfærd er afgørende

Man får ingen lang lederkarriere hos Lockheed Martin, hvis man ikke bidrager positivt til bundlinjen. Hermed er den hellige grav imidlertid ikke velforvaret. Personlig integritet og respektfuld adfærd er nok blødere parametre, men lederne bliver målt benhårdt på disse og med samme konsekvens, hvis de svigter.

Man får ingen lang lederkarriere hos Lockheed Martin, hvis man ikke bidrager positivt til bundlinjen. »Talent spejder« Charles Tulaney (til højre), fra Lockheed Martin, er her igang med at interviewe en mulig kandidat til virksomheden. Fold sammen
Læs mere
Foto: GARY CAMERON