Lærer ikke af fejl

Foto: Modelfoto/Colourbox
Lærer ikke af fejl
Ledere med dette karakterbrist laver ikke nødvendigvis flere fejl end andre, men i stedet for at lære af deres fejl bruger de en del kræfter på at skjule dem for andre. De forsøger ikke konstruktivt at bruge fejl og forhindringer til at finde nye og bedre måder at gøre tingene på.

Utilregnelige
Man ved aldrig, hvor man har lederen, som lader meget tilbage at ønske, når det gælder sociale kompetencer. Humøret skifter hurtigt fra, at lederen giver ros til helt modsat at være ubehagelig og give de ansatte et fur.

Egocentrerede
Lederen tænker først og fremmest på sig selv, og faktisk ikke på andre. Derfor formår de heller ikke at udvikle de ansatte.