Kvindelige ledere taber lønkamp

Fem års stilstand i forskellen på mandlige og kvindelige lederes løn er afløst af et ordentligt hop.

Fra 2008 til 2009 steg lønforskellen mellem mandlige og kvindelige ledere fra 6,5 pct. til 7,8 pct., hvilket svarer til et spring på 20 pct. Modelfoto: Colourbox Fold sammen
Læs mere