Rigtig mange har oplevet en negativ effekt af finanskrisen i form af et dårligere psykisk arbejdsmiljø. Det viser en ny undersøgelse fra HK/Privat.

Her har cirka hvert tredje medlem oplevet et forværret psykisk arbejdsmiljø, som har øget sygefraværet og mindsket effektiviteten.

- Når virksomheden er presset, bliver medarbejderne også pressede. Det kan for eksempel være mere stress, en hård omgangstone eller urealistiske forventninger fra ledelsen, siger arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, Svend-Erik Hermansen.


- Og når man oplever et dårligt psykisk arbejdsmiljø, bliver man automatisk mindre effektiv, fordi man bruger energi på frustrationer over alt muligt andet end det egentlige arbejde, fortsætter han.

I undersøgelsen, der er udført af Epinion, svarer 36 procent at det psykiske arbejdsmiljø har ændret sig, siden krisen begyndte i 2008. Heraf mener 90 procent, at det har ændret sig til det værre.

Samtidig viser tallene, at otte procent af HK/Privats medlemmer har været sygemeldt netop på grund af det psykiske arbejdsmiljø.


- Det er rigtig mangemennesker, vi snakker om, og når man er sygemeldt på grund af psykisk arbejdsmiljø, er det typisk langvarigt og hårdt for den enkelte, siger Svend-Erik Hermansen og tilføjer:

- Som virksomhed er man nødt til at tage det psykiske arbejdsmiljø ligeså alvorligt som det fysiske. Det kræver en aktiv indsats at skabe et godtarbejdsmiljø - men der er store gevinster at hente.

I undersøgelsen svarer knap halvdelen, at det psykiske arbejdsmiljø er blevet drøftet mellem ledelsen og de ansatte.

/ritzau/