Konfliktsky ledere glemmer dokumentation for fyresedlen

Rettidig omhu. Alt for mange chefer er for dårlige til at kunne bevise, at deres afskedigelse af en medarbejder er saglig og velbegrundet.

Masser af dokumenter kan bruges til at løfte bevisbyrden for, at en fyring er saglig, fortæller erhvervsjuridisk rådgiver og souschef i PiD, Mette Nørlem. Kunsten er at samle dokumentationen løbende. Fold sammen
Læs mere
Foto: Bo Amstrup