Hvad sker der, når lederen er trængt op i en krog?

Arkivfoto. Fold sammen
Læs mere

Lars er leder i en virksomhed, som de seneste år har leveret dårlige regnskaber. En dag bliver Lars kontaktet af bestyrelsesformanden, der i al fortrolighed fortæller, at bestyrelsen har mistet tilliden til Lars' chef, som er virksomhedens direktør. På næstkommende bestyrelsesmøde vil direktøren blive afskediget. Bestyrelsesformanden beder Lars om at udarbejde en redningsplan, der skal sættes i værk umiddelbart efter fyringen. Lars laver en plan, som han sender til bestyrelsesformanden.

Et par dage efter bliver Lars igen ringet op af bestyrelsesformanden, som siger, at der alligevel ikke var enighed om at afskedige direktøren. Direktøren har i stedet fået en uge til at komme op med en plan for at redde virksomheden.

Direktøren beder Lars om at hjælpe til med at lave planen, og Lars går loyalt til opgaven.

Som arbejdet skrider frem, går det imidlertid op for Lars, at han kan være blandt de ansatte, der, ifølge planen, skal afskediges.

Kilde: Lederne / www.lederne.dk