Hun vil have kvoter for kvinder i virksomheder

Hanne Marvin Jørgensen er ansat i en virksomhed, hvor direktionen udelukkende består af mænd. Hun vil have faste kvotesystemer, der kan sætte skub i andelen af kvinder på topposterne. »Lad os kalde det mangfoldighed i stedet for kvoter,« lyder det fra karrierekvinden.

Foto: Sofie Mathiassen. Hanne Marvin Jørgensen er ansat i en virksomhed, hvor direktionen udelukkende udgøres af mænd. Hun ønsker en større grad af mangfoldighed i ledelsesgangen.
Læs mere
Fold sammen