Homoseksuelle er nøglen til mangfoldighed

Virksomheder, der kan tiltrække og fastholde ansatte med en anden seksuel orientering, sender et stærkt signal om at tage mangfoldighed seriøst til alle minoriteter og får konkurrencefordele.

»Homoseksuelle kan have alle mulige baggrunde og kompetencer lige som alle andre. Men jeg ville være meget ked af at gå glip af meget kompetente mennesker, fordi man havde en opfattelse af, at her ikke var et miljø, man kan være sig selv i,« siger Dan Boyter, ordførende direktør i Pressalit. Fold sammen
Læs mere