Her steg chefens løn 48 pct. til 175 mio. kr

Selv om de danske topchefers lønninger stiger markant, så blegner de fuldstændig i forhold til nogle udenlandske topchefers forhold.

Foto: Martin H. Simon. ARKIV: Det amerikanske medicinalselskab Johnson & Johnson i denne uge meddelt, at selskabets topchef, Alex Gorskys, totale lønpakke for 2014 voksede med 48 pct. til 25 mio. dollar, eller 175 mio. kr. Her ses han til et møde med Præsident Barack Obama 23. juni 2014.
Læs mere
Fold sammen

Tocifrede millionlønninger til topcheferne i danske C20-selskaber vækker til tider debat herhjemme, men blegner en del, når der sammenlignes med toplønningerne i udlandet.

Senest har det amerikanske medicinalselskab Johnson & Johnson i denne uge meddelt, at selskabets topchef, Alex Gorskys, totale lønpakke for 2014 voksede med 48 pct. til 25 mio. dollar, eller 175 mio. kr. Det fremgår af flere medier.

Wall Street Journal skriver, at den store lønforhøjelse skyldes, at Johnson & Johnsons bestyrelse har kunnet sætte flueben ved opnåelsen af en række finansielle målsætninger i 2014.

Ifølge Fierce Pharma vil lønforhøjelsen bringe Gorsky på niveau med hans forgænger William Weldon, der i flere år var blandt farmasektorens to til tre bedste lønnede topchefer.

Gorskys lønpakke består ud over en i de kredse ret almindelig grundløn på 1,5 mio. dollar også af en bonus på lige over 5 mio. dollar. Herudover kommer pensionsbetalinger på 4,6 mio. dollar, aktieløn for 9,5 mio. dollar samt aktieoptioner for 4,2 mio. dollar.

Herhjemme fik Novo Nordisks topchef Lars Rebien Sørensen til sammenligning en lønpakke inklusive bonus og pension på 25,2 mio. kr. i 2014. Desuden fik Lars Rebien Sørensen frigivet aktier til en værdi af 9,7 mio. kr. fra et langsigtet incitamentsprogram.