Han fyrede en gravid
Firma afskedigede for at overleve, men gik konkurs på grund af den efterfølgende erstatningssag. Selv om revisor vidnede om en uholdbar økonomisk situation, tabte firmaet i retten, fordi den fyrede medarbejder var gravid. Dermed er det nemlig virksomheden, der skal bevise, at graviditeten ikke har indflydelse på fyringen, og det er i praksis ofte en umulig opgave for små virksomheder, mener eksperter.