Frank Jensens kontrolgruppe kan ikke finde lønsnyd i København

Kommunal indsats skal sikre lønforholdene blandt Københavns Kommunes leverandører, men hverken en særlig kontrolgruppe eller en telefonisk hotline kan indtil videre finde nogle syndere.

Foto: Niels Ahlmann Olesen. "I København vil vi ikke samarbejde med virksomheder, som ikke følger overenskomsten. Vi har været i gang med kontrollen i meget kort tid, og den fortsætter, for vi vurderer også, at den har en præventiv effekt overfor vores leverandører," siger overborgmester Frank Jensen (S)
Læs mere
Fold sammen

Mens skilte med "Fair forhold" har prydet mange standere rundt om i København siden oktober, har en kontrolgruppe samtidig været på jagt efter virksomheder, der ikke lønner efter danske overenskomster.

Men indtil videre er der ikke dukket ét eneste eksempel op på, at bygge- og rengøringsvirksomheder aflønner under overenskomsten. Kontrollen, som er blevet foretaget af et eksternt konsulentbureau, har ført til 187 stikprøver på både byggepladser og blandt firmaer, der gør rent for kommunen. Foreløbig har kontrollørerne afleveret ni endelige rapporter om besøgene, som ikke afslører nogle problemer. Heller ikke den hotline, hvor borgere kunne ringe ind med mistanke om, at virksomheder har underbetalt arbejdere, har ført til, at kommunen har set sig nødsaget til at opsige samarbejdet med leverandører.

"I København vil vi ikke samarbejde med virksomheder, som ikke følger overenskomsten. Vi har været i gang med kontrollen i meget kort tid, og den fortsætter, for vi vurderer også, at den har en præventiv effekt overfor vores leverandører," siger overborgmester Frank Jensen (S) og understreger, at København ønsker priskonkurrence, når den sender opgaver i udbud. Samtidig har han tidligere bebudet, at det dårlige erhvervsklima i hovedstaden skal udbedres ved, at virksomhederne i højere grad møder en servicekultur frem for en kontrolkultur.

"Men det skal ikke resultere i leverandører, som ikke aflønner deres medarbejdere ordentligt. Det har vi desværre set skræmmende eksempler på, og det vil vi være helt sikre på ikke sker igen," siger han.

Slagsmål om den danske model

De såkaldte arbejdsklausuler, som kommunen benytter sig af, har flere gange været til debat især fordi Dansk Arbejdsgiverforening (DA) mener, at de strider mod den danske model. Den går som bekendt ud på, at arbejdsmarkedets parter aftaler lønningerne, og at fagbevægelsen så kan konflikte for at få virksomheder til at indgå en overenskomst eller - hvis de bryder den - hive virksomhederne i Arbejdsretten. Men Københavns Kommunes kontrol strider ikke mod den danske model, mener overborgmesteren.

"Parterne indgår overenskomsterne, og vi hjælper dem så med at sikre, at de bliver fulgt af vores leverandører. Vi hjælper også virksomhederne, som undgår at komme i mediemøllen, hvilket jo kan skade deres renommé og forretning," siger Frank Jensen, der afviser at kontrollørerne særligt går efter virksomheder med udenlandsk arbejdskraft, selv om de i den offentlige debat ofte sættes i relation med underbetaling.

Kontrollen kommer ikke til at foregå på Metrobyggeriet, som ellers er det sted i København, der har haft flest problemer med at følge overenskomsterne. Ifølge overborgmesteren får næste fase af byggeriet indført krav om at følge overenskomsterne, men det er Metroselskabets ansvar at kontrollere om det sker.

Foreløbig har Beskæftigelsesministeriet vurderet, at arbejdsklausulerne ikke strider mod EU-retten, men sagen har endnu ikke været prøvet ved EU-domstolen. Indsatsen koster årligt Københavns Kommune 5 mio. kr.