Forklædes fridagen som hjemmearbejde?

UGENS DILEMMA: Du mistænker en af dine medarbejdere for at tage en pjækkedag under påskud af at arbejde hjemme. Hvad gør du?

Foto: VIBEKE TOFT
Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Du er teamleder for 25 medarbejdere i en rådgivningsvirksomhed. Som følge af krisen har I måttet skille jer af med medarbejdere. Med færre hænder til at løfte opgaverne har de tilbageværende medarbejdere måttet løbe stærkere i hverdagen. Det har kunnet aflæses på fraværet, som er steget mærkbart. Det gælder også i dit team. Ledelsen har nu besluttet at gøre noget ved sagen. En dag hører du tilfældigt din medarbejder Ditte sige til en kollega, at hun arbejder for to, og at hun nok ”bliver hjemme i morgen,” fordi hun ”har fortjent en fridag”. Dagen efter får du en mail fra Ditte om, at hun arbejder hjemme.







Kilde: Lederne / www.lederne.dk