Du er teamleder for 25 medarbejdere i en rådgivningsvirksomhed. Som følge af krisen har I måttet skille jer af med medarbejdere. Med færre hænder til at løfte opgaverne har de tilbageværende medarbejdere måttet løbe stærkere i hverdagen. Det har kunnet aflæses på fraværet, som er steget mærkbart. Det gælder også i dit team. Ledelsen har nu besluttet at gøre noget ved sagen. En dag hører du tilfældigt din medarbejder Ditte sige til en kollega, at hun arbejder for to, og at hun nok ”bliver hjemme i morgen,” fordi hun ”har fortjent en fridag”. Dagen efter får du en mail fra Ditte om, at hun arbejder hjemme.







Kilde: Lederne / www.lederne.dk