Enighed gør ikke stærk – lyt til hende, der ikke er enig med chefen

Er din ledelses beslutningskvalitet god nok? Har I en proces, der reproducerbart udvikler organisatorisk dømmekraft, løbende øger kvaliteten af fælles beslutninger og evnen til at føre dem succesfuldt ud i livet?

En leder skal ikke frygte uenige medarbejdere, for ønsket om enighed skaber det modsatte: illoyalitet i det stille og manglende brug af den viden, som sætter spørgsmålstegn ved beslutningen, inden den træffes, men som øger kvaliteten. Fold sammen
Læs mere
Foto: Zdenka Darula