En kop kaffe med chefen er godt givet ud

En sludder med chefen i ny og næ kan give gevinst på den lange bane.

Foto: Colourbox.
Læs mere
Fold sammen
Det kan godt betale sig at slå et smut forbi direktørens kontor i ny og næ - og jævnligt indgå i en dialog.

Det skriver lederne.dk.

76 procent af de ledere, som har en jævnlig dialog med den nærmeste overordnede, oplever at have en høj grad af medindflydelse på jobindholdet. For de ledere, som ikke taler med den nærmeste chef jævnligt, oplever 58 procent at have den samme indflydelse. Det viser tal fra Ledernes Hovedorganisation.

- Hvis ikke der er dialog, er det svært for lederen at vide, hvor grænsen for hans kompetence er, og han kan opleve, at chefen bare udstikker retningslinjer. Ved en jævnlig dialog får man afstemt forventningerne til, hvad man som leder selv kan varetage, og hvornår chefen gerne vil inddrages, og det giver mulighed for højere frihedsgrader, siger Signe Tønnesen, arbejdsmiljøkonsulent i Ledernes Hovedorganisation til lederne.dk.

asa

Her kan du læse, hvordan du imponerer chefen