Ekspert i præstationsledelse: Resultatmålinger af medarbejdere er spild af tid

Virksomhederne bruger alt for meget tid på resultatmåling af deres medarbejdere, der får form af karaktergivning. Det hæmmer innovation og vidensdeling, mener Dansk Industri.

Mikael Trolle, landstræner for herrelandsholdet i volleyball, har opstillet en række punkter til at motivere den enkelte på den optimale måde. Foto: PR Fold sammen
Læs mere