»Du skal have mod til at træffe de rigtige valg«

De kvindelige talenter mangler ikke noget i forhold til talenterne, men de har et andet billede af, hvad de kan. Siger Emilie Stage Tingskou, der for nylig sagde op som headhunter og blev director i Novozymes

Emilie Stage Tingskou sagde for nylig sit job op som headhunter og blev director i Novozymes. Fold sammen
Læs mere

Du sagde dit job op uden at have et nyt. Hvilke overvejelser gjorde du?

»Jeg havde tænkt i en lang periode, at jeg gerne vil prøve en anden branche. Jeg har altid brugt meget tid på mit arbejde, og jeg kom til en periode, hvor jeg syntes, at jeg havde mistet passionen for den branche, jeg var i. Jeg overvejede rigtigt meget for og imod. På et tidspunkt kunne jeg ikke skelne mellem, hvad der var min frygt og hvad der var mit hjerte. Jeg talte med en erhvervscoach, og dagen efter sagde jeg mit job op.«

Hvordan turde du?

»Det blev klart for mig, at jeg var nødt til at gøre det, hvis jeg skulle blive ved med at have lyst og energi i forhold til mit job. Jeg turde, fordi jeg ikke synes, at der var noget andet valg. Jeg opdagede, at når jeg ikke havde så meget energi på mit arbejde, har jeg også mindre energi derhjemme. Det kræver både at være en god og nærværende mor og en god medarbejder.«

I dit tidligere job som headhunter hvilke forskelle oplevede du på kvindelige og mandlige talenter?

»Jeg oplever, at mange kvinder i langt højere grad end mændene tvivler på egne evner, og om de har det, der skal til for at tage næste skridt i karrieren. Hos mændene er det ofte mig, der siger til dem, hvad de mangler for at kunne få det her job. Kvinderne tvivler mere på sig selv og spørger om, hvad der skal til for, at de kan bestride jobbet. Desuden er mange kvinder nervøse for, om de ikke kan få den nødvendige fleksibilitet i deres næste job. Men på arbejdspladsen er der andre, som har børn, der skal hentes. Det er en præmis som de fleste forældre står i.«

Hvad er dit bedste råd til kvinder, som vil til tops?

»Vi har brug for rollemodeller, der fortæller om, hvordan de har gjort det. Og en holdningsændring hos kvinderne selv. De skal have at vide, at man godt kan være mor og have en karriere samtdig. Det er klart, at der er noget, man skal vælge fra, når man vælger karrieren til, men det er det samme for mændene. Det handler om tilvag og fravalg. Du skal have mod til at se frygten i øjnene og træffe de valg, der er rigtig til dig, så du glæder dig til både dit job og din weekend. De drejer sig om at have en god portion selvtillid, mod og passion. Det er de egenskaber headhunterne leder efter og det er dem, som virksomhederne efterspørger.«

TV: Kvinde! Du kan godt begge dele