Danske ledere lider af berøringsangst over for ulykkelige medarbejdere

Mange danske ledere ved ikke, hvordan de skal gribe det an, når medarbejderne ikke trives på jobbet. En kulturændring er nødvendig, mener flere eksperter.

Jo mere dialog lederen har med sine medarbejdere, desto mere hæves trivslen på arbejdspladsen, forklarer HR-direktør Dorthe Rønnau fra ISS, som arbejder målrettet på at sikre, at koncernens ledere ikke har berøringsangst over for medarbejdernes eventuelle problemer. Foto: Simon Læssøe Fold sammen
Læs mere
Foto: Simon Læssøe