Dansk ledelsesstil kan ikke eksporteres

Selv om man har succes som leder hjemme i Danmark, er det ikke givet, at man også får det i udlandet. Kulturen på arbejdspladsen afhænger i høj grad af det enkelte lands kultur, og det kræver en tilpasning af ledelsesstilen. God forberedelse og involvering af lokale ledelseskræfter kan være en løsning, lyder det i Ugens Dilemma.

Foto: Brian Bergmann