Dansk ledelseskultur er for rå til kvinder
Miljøet er ironisk, konfronterende og sarkastisk, og rollemodellerne er forældede og maskuline, mener eksperter, som vil gøre lederjobbet mere kvindevenligt. Toplederens identitet skal omskrives, arbejdstiden reduceres, og dagens sidste møde fremrykkes til kl. 15 af hensyn til familien.