Arbejdstræt leder skal have hjælp til arbejdsglæde

Hvis en leder er træt af sit arbejde, og tydeligvis gerne vil væk, skal man ikke nødvendigvis fyre ham, men i stedet hjælpe ham til at finde arbejdsglæden igen, lyder kommentaren til ledelsesdilemmaet.

Hvad gør du som leder, hvis en medarbejder har svært ved at omstille sig til en nye strategi og de forandringer, den har medført? Fold sammen
Læs mere