5 skarpe til Grundfos

Med Lars Moth Baun-Nielsen, chef for Compensation & Benefits i Grundfos-koncernens HR-afdeling

5 skarpe til Grundfos Fold sammen
Læs mere

Har I ligeløn hos Grundfos?

»Ja, der er ingen statistisk sammenhæng mellem køn og aflønning. Vi har altid kunnet afvise, at der var en sammenhæng mellem køn og løn. Hvis der er kommet noget op, hvor nogle har skullet aflønnes anderledes, har analyser vist, at det har handlet om performance.«

Men Teknisk Landsforbund oplyser, at de har fået hævet flere kvindelige medarbejderes løn ganske betydeligt i forbindelse med de ligelønstjek, der blev gennemført frem til sidste år. Passer det ikke?

»Det må stå for Teknisk Landsforbunds regning. Vi har ikke ligelønsproblemer hos Grundfos. Statistisk set kan vi ikke finde en sammenhæng mellem køn og løn.«

Er det en statistik, I offentliggør?

»Nej«.

Kan man få den at se?

»Statistikkerne bliver hvert år præsenteret på SU-møderne, så de er at finde i SU-referaterne. Jeg er sikkert på, at I kan få dem via fagforeningen.«

Men I har ligeløn hos Grundfos?

»Vi har ingen ligeløns-issues hos Grundfos.«

Berlingske Business har ikke fået adgang til de statistikker, som Lars Moth Baun-Nielsen omtaler, da de er stemplet fortrolige.