2. Vind medarbejdernes tillid

Hold hvad du lover og gør, som du siger.

Modelfoto: Colourbox
Læs mere
Fold sammen
Aftaler du med en medarbejder, at vedkommende skal på et kursus, fortæller du om en handlingsplan eller fremlægger du en strategi, er det vigtigt, at du som leder holder fast i de aftaler og planer.

Der skal være overensstemmelse mellem det, du siger og det, du gør.

Ellers kan du komme til at virke usikker og det fostrer mistillid blandt de ansatte, som ikke ved, hvor de har dig.