1. Afklar din lederrolle

Find ud af, hvilken type leder, du vil være for de ansatte og hvad dine succeskriterier er.

Modelfoto: Colourbox
Læs mere
Fold sammen
Find ud af, hvilken type leder du vil være og hvilken rolle du vil udfylde i forhold til de ansatte.

Få afklaret, hvilke succeskriterier, der gælder for jobbet, så det står helt klart, hvad ledelsen forventer af dig. Med klare succeskriterier har man noget at pejle efter.

Fortæl de ansatte, hvad du selv kan, hvad du forventer af dem, og hvordan de kan bruge dig.

Er der nogle af de ansatte, der udfordrer dig på din viden i forhold til deres egen, gælder det om at holde fast i lederrollen, og måske endda bare sige som det er, at de ved mere om det specifikt faglige, mens din faglighed handler om ledelse.