Hun blev lagt på is og fik et nyt livsprojekt: Alderdommen er aflyst – 60erne er de nye 40ere

Som 55-årig forlod Pernille Lützhøft et job som direktør for at prøve noget nyt. Men efter få måneder blev hun ramt af den barske sandhed: Ingen ville ansætte hende.

Pernille Lützhøft lænede sig ikke tilbage, da hendes jobansøgning blev sorteret fra af en algoritme. I dag kæmper hun for, at ledere får et nyt syn på medarbejdere over 50 år.  Niels Ahlmann Olesen/Berlingske

I løbet af den første måned skrev hun ti ansøgninger. 

To gange fik hun afslag allerede morgenen efter, at de var røget afsted.