Kravene til arbejdslivet er store.
Timerne mellem otte og 16 skal gerne være meningsfulde, vellønnede, fleksible og med udsigt til at kunne rykke op i hierarkiet.
Del:
Er du også gnaven over dit arbejde? Du er ikke alene
Først sagde folk op i hobetal, så ændrede de strategi og blev på arbejdspladsen, men lavede kun et minimum. Nu er seneste skud på stammen af arbejdslivstendenser kommet til. Og det ser ikke ud til, at arbejdsgiverne har fået vendt medarbejdernes engagement.
