Ledere savner hjælp til at håndtere kræft hos ansatte

Det påvirker både den kræftramte selv, lederen og kollegerne, når en medarbejder bliver syg.

Når en medarbejder bliver ramt af kræft - og når den ansatte vender tilbage efter endt behandling - er det vigtigt, at dennes leder spørger til sygdommen. (Arkivfoto) Nikolai Linares/Ritzau Scanpix Fold sammen
Læs mere