Hægtet fast i loftet som en levende kødklump bliver den besværlige ældre sendt af sted gennem stuen

En »skamløs kultur«, der er en skændsel for det danske samfund. Sådan beskriver plejehjemsleder og debattør May Bjerre Eiby de forhold, som præger de danske plejehjem. »Slukkede medarbejdere« holder pauser, taler hen over hovederne på de ældre i en forrået tone og klynger sig til fremmedgørende regler om arbejdsmiljø, som om man arbejdede på en kemisk fabrik.

May Bjerre Eiby, stifter og leder af plejehjemmet Dagmarsminde. Hun har skrevet bogen »Omsorgsmanifestet«, som lige er udkommet. Thomas Lekfeldt

Hun har mødt mange af dem. Dem, hun kalder »de slukkede medarbejdere«.

Når hun har holdt oplæg rundt om på danske plejehjem. Som konsulent i ældresektoren og som almindeligt ansat, dengang hun stadig troede på, at hun kunne forandre det kommunale system indefra.