En advokatundersøgelse af Helsingørs borgmester, Benedikte Kiær (K), giver ikke anledning til kritik af borgmesteren.
Det fremgår af en rapport fra advokatvirksomheden Horten.
Undersøgelsen viser, at der »ikke er grundlag for at antage, at udsagnene i whistleblower-indberetningen er korrekte«.
Undersøgelsen blev sat i gang i september. Det skete efter en anonym henvendelse om Kiærs samarbejde med medarbejdere og ledere i kommunen.
Det var kommunens økonomi- og erhvervsudvalg, der besluttede at få undersøgt sagen.
Ifølge Horten indeholder indberetningen blandt andet udsagn om, at borgmesteren skaber et dårligt arbejdsmiljø i kommunen.
Hun skulle angiveligt også opfordre ansatte til at ignorere regler og politiske beslutninger.
Men Horten konkluderer altså, at udsagnene ikke er korrekte.
»Undersøgelsen giver derfor ikke anledning til anbefalinger om retlig opfølgning i forhold til borgmesteren,« lyder det i rapporten.
Økonomi- og Erhvervsudvalget har taget konklusionerne til efterretning, oplyser Helsingør Kommune i en pressemeddelelse.
Der er samtidig blevet lavet en anden undersøgelse. Den blev sat i gang, fordi to fagforeninger rettede hård kritik af borgmesteren.
I et brev til Økonomi- og Erhvervsudvalget skrev HK og Djøf, at Kiær skulle have »udvist grænseoverskridende adfærd« over for tre ledende medarbejdere.
Hun skulle desuden via tredjepart have »udtalt trusler« over for de tre ansatte, som er sygemeldt. Det skrev Politiken.
De tre medarbejdere udgør kommunens whistleblowerenhed.
I brevet skrev fagforeningerne ifølge Politiken, at de tre medarbejdere har givet interview til brug for Hortens advokatundersøgelse.
Det skulle have fået Benedikte Kiær til at opføre sig grænseoverskridende over for dem, lyder det.
Kiær selv afviste anklagerne.
Og Bech-Bruun, som har foretaget den anden eksterne advokatundersøgelse, frikender altså Kiær for anklagerne.
Fagforbundene påpeger, at de endnu ikke kender til grundlaget for advokatfirmaets konklusion.
»Indtil vi får indblik i redegørelsen fra Bech-Bruun, har vi ikke noget grundlag for at kommentere yderligere på sagen om vores tre medlemmer.«
»I vores øjne er sagen yderst principiel, da den handler om dem, der skal kunne håndtere whistleblowersager på en saglig måde,« lyder det i en fælles udtalelse fra Djøf og HK.
Bech-Bruun konstaterer, at de tre medarbejdere har stået med en »yderst vanskelig opgave«, skriver kommunen.
De har håndteret sagen korrekt ved at søge ekstern rådgivning om fremgangsmåden. Det var samtidig korrekt »at overlade beslutningen om undersøgelsens form til Økonomi- og Erhvervsudvalget«.
Om de tre medarbejdere vender tilbage til deres job, fremgår ikke.
/ritzau/
