Vi bliver nødt til at tale om ansvar

Kerneopgaven vantrives, hvis ledelsen er inkompetent eller bruger tiden på taktiske spil og selvberigelse. Der er masser – langt de fleste, faktisk – af pligtopfyldende, dygtige ledere, der ikke sætter egen grådighed øverst. Ledere, der tager ansvaret, og som har den fornødne kompetence. Men vi er ramt af en bølge af grådighed og inkompetence i disse år. En bølge, jeg slet ikke tror, vi har set toppen af. Så vi er nødt til at tale om, hvordan vi belønner personlig ansvarlighed, og hvordan vi sætter fokus på sund fornuft og god forretningsetik i både offentlig og privat regi.