Sådan rystede Sterling 600 medarbejdere sammen

En flok nye ansatte skulle hurtigt ind i en virksomhed med en lang historie og en fasttømret kultur. Det blev løst med et skarpt blik på omkostningerne.

Løsningerne må gerne være effektive og billige i et lavpris flyselskab og det er da også med en vis stolthed, at Sterlings personaledirektør Mogens E. Pedersen kan fortælle, at det er lykkedes at komme igennem en større omstilling med indkøring af et par hundrede nye medarbejdere og cirka 600 mennesker på team-building kurser til en pris af knap 2.000 kr. pr. medarbejder. Foto: Jan Jørgensen Fold sammen
Læs mere