Performance-kulturen har spillet fallit

Dagens præstationsledelse har hentet sine principper ud af det amerikanske militærs effektivitetsprogrammer efter Anden Verdenskrig. Men de virker kun, når kompleksiteten er lav og der ikke er behov for innovation, skriver ledelsesrådgiver Christian Ørsted og efterlyser mere fokus på udvikling end effektivitet.

Marshalls opdagelse på Kwajalein-øen i 1944: Kun 15 ud af 100 amerikanske soldater skød mod fjenden under 2. verdenskrig. Fold sammen
Læs mere