Kvinder på toppen - opgør med barriererne

Her genfinder du præsentationer og artikler fra det første møde i 2016 i rækken om kvinders vej til topstillinger. Mødet blev afholdt den 30. marts i samarbejde med Deloitte og Sampension.

Læs mere
Fold sammen

Kvinder stormer frem som ledere i lagene lige under direktionsniveau, men trods ambitioner når de færreste helt til tops. Hvorfor? Hvordan kan virksomheder og organisationer arbejde mere målrettet med at nedbryde barriererne? Det var dagsordenen den 30 marts, da Berlingske Business i samarbejde med Deloitte og Sampension afholdt det første møde i 2016 i serien »Kvinder på toppen«.

Dagen bød på oplæg fra Mai-Britt Poulsen, adm. direktør i Boston Consulting Group Danmark, som præsenterede paradokset mellem kvinders ambitioner og virksomhedernes indsats fra ny stor undersøgelse. Du finder Boston Consulting Groups rapport "Creating Value with Gender Diversity in Danish Companies" HER

Desuden var de oplæg fra Katrine Mitens, vice president i Danske Bank. Du finder oplægget nederst på siden. Katrine Mitens

Læs også:

IMF: Større profit, når kvinder er med i ledelsen

Paradokset med de kvindelige ledere

Blog: Stort behov for ligestilling Version 2.0