
Kvinder i topledelse skal bæres frem af kvoter, mandegrupper og et opgør
Selv om debatten om få kvinder i topledelsen har stået på i årevis, ser det stadig sort ud. En ny rapport om kønsbalance i finanssektoren peger på en række løsningsforslag til at få flere kvinder på topposterne.

I 2017 udgjorde kvinder op mod halvdelen af medarbejderne i finanssektoren, 48 procent, mens kun 26 procent af lederstillingerne i samme sektor i 2018 var besat af kvinder.
Fold sammen
Læs mere