Kønskvoter i erhvervslivet: Nina Smith advarer mod gyldne skørter og symbolpolitik

Det er ikke kun en kvindekamp at få ligestilling i toppen af erhvervslivet. Derfor ærgrer økonom Nina Smith sig over nyt studie. Kønskvoter i bestyrelser er nærmere »tyrkertro« og »symbolpolitik« og har ikke bragt et forandret arbejdsmarked med sig. Hør Josefine Harboe læse artiklen højt ved at klikke på play-ikonet under billedet.

Norge er et af de første lande, der indførte kønskvoter i store børsnoterede virksomheder. Selvom det lykkedes at få flere kvinder i bestyrelser, er det en succeshistorie med modifikationer, forklarer Nina Smith.  Linda Kastrup

Nina Smith er ikke bange for at ødelægge den gode stemning eller punktere luftkasteller. 

Alligevel sniger der sig et »desværre« ind, når den mangeårige topøkonom skal beskrive resultaterne af et nyt forskningsoverblik.