Du er medejer af en IT virksomhed, som i sine seks års levetid stille og roligt er vokset fra fem til nu 33 medarbejdere. I er tre partnere i virksomheden og har fordelt ledelsesansvaret mellem jer, så du blandt andet er ansvarlig for HR-området.
I lægger vægt på at behandle jeres medarbejdere godt og serverer blandt andet gratis morgenbrød hver morgen, som de fleste spiser sammen med kolleger. I har dog ingen kantine eller frokostordning, da det vil blive for dyrt, når I er så få ansatte. I har heller ikke tradition for at holde frokostpause sammen. Nogle medarbejdere har madpakke med og spiser sammen, mens andre, herunder dig selv, oftest forfalder til hurtige, men usunde løsninger som at hente mad fra den nærliggende grillbar eller spise en ostemad foran PC’en.
Du synes, du sender et forkert signal med dine frokostvaner, og overvejer nu om du skal gøre noget ved sagen.