Halvdelen af stillingerne på arbejdsmarkedet bliver aldrig slået op.
Mange virksomheder headhunter selv medarbejdere eller rekrutterer dem internt, hvilket betyder, at flertallet af jobmuligheder forbliver skjulte for de fleste jobsøgende.
Del:
Halvdelen af danskerne får job gennem usynlige stillinger: »Der er meget i jobmarkedet, som er enormt urimeligt«
Halvdelen af landets ledige stillinger forbliver usynlige på det åbne jobmarked, fordi virksomhederne i højere grad selv headhunter eller rekrutterer internt. Uden et solidt netværk står mange jobsøgere i en sårbar position, forklarer rekrutteringsekspert Morten Ballisager. Han deler også et afgørende råd.
