Forpligtelse til integration

Læs mere
Fold sammen
Vi passer pligttro vores indsats. Og vejer alvorstungt gevinst og tab. At en duft, en drøm, ikke fordufter i det blå;

Det er i bunden, hvad integration hviler på.



Kunne Piet Hein have sagt om vor Integrationsindsats, (omskrevet fra hans digt

om emnet Købmandskabet).



Der skal andre mere åbent-og netværksorienteret integrationsboller på suppen,

ellers går indvandrernes kontakt til det danske samfund gennem socialkontoret og danskernes kontakt til indvandrer går

via skattebilleten. Integrationen kan lykkes langt bedre hvis vi accepterer integration som et vilkår, og støtter indsatsen

ved at fokusere på menneskets styrker. Vi skal lære at tage udgangspunkt i hvad den pågældende flygtning eller

indvandrer kan og hvad han bidrag med.



Udgangspunkt for mangfoldighedsledelse er at en virksomhed står stærkere, hvis

den ansætter bredt. Virksomhederne skal ændre tankegang for bedre at være i stand til at navigere i en global- og

netværksorienteret omskiftelig verden. I tillæg skal vi tag stilling til en række centrale samfundsspørgsmål.

For eksempel:



- Mere end hver femte person som søger arbejde er indvandrer eller efterkommer af en indvandrer.



-

Det offentlige Danmark skal vise det gode eksempel og ansætte flere med indvandrerbaggrund.



Resultatet af denne målrettede

integrationsindsats vil være, at integration involverer alle, som har lyst til at engagere sig og hjælpe indvandrere til

at etablere et netværk som resten af samfundet.