I weekenden skal parterne på industriens område mødes for at forhandle en aftale om nye overenskomster på plads.

Det er endnu ikke sikkert, at aftalen lander i weekenden, men der er god grund til, at andre lønmodtagere følger med.

Aftalen på industriens område sætter nemlig det økonomiske niveau for resten af forhandlingerne på det private område.

Læs mere om industriens område her:

* Industrien er det største område inden for det private arbejdsmarked, og det er her, forhandlingerne begynder først.

* Aftalen for industrien sætter normalt den økonomiske ramme for resten af forhandlingerne. Det skal sikre, at danske virksomheder kan konkurrere med virksomheder i udlandet.

* Industriens overenskomst forhandles af Dansk Industri på arbejdsgivernes side og CO-industri på lønmodtagernes side.

* CO-industri er et samarbejde mellem ni fagforbund, herunder Dansk Metal, 3F og HK Privat, som tilsammen repræsenterer cirka 230.000 ansatte i industrien.

* Det er Dansk Metals formand, Claus Jensen, og formand for 3F Industri Mads Andersen, der forhandler på vegne af lønmodtagerne i CO-industri.

* Dansk Industris topchef, Lars Sandahl Sørensen, og viceadministrerende direktør, Kim Graugaard, forhandler på vegne af arbejdsgiverne.

* I alt skal arbejdsgivere og lønmodtagere forhandle og indgå aftaler om fornyelse af omkring 550 overenskomster på det private arbejdsmarked i begyndelsen af 2025.

* Når parterne har forhandlet sig til en aftale, skal fagforeningernes medlemmer og arbejdsgiverne godkende forslagene ved en afstemning.

* Forhandlinger på industriens områder omfatter Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte samt Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer.

* Industriens Overenskomst er en såkaldt mindstelønsoverenskomst, hvor der fastsættes en laveste grænse for lønnen. Den enkelte medarbejders løn forhandles lokalt i virksomheden.

* Industriens Funktionæroverenskomst er formelt set også en mindstelønsoverenskomst. Men her er der ikke fastsat en mindsteløn, men blot nogle rammer og kriterier for, hvordan lønnen skal fastsættes.

* På normallønsområdet aftales lønnen i høj grad direkte ved de centrale lønforhandlinger. I det private gælder det for eksempel transporten og fødevareindustrien.

Kilder: Dansk Metal, Dansk Industri.

/ritzau/