Ida Bratting Kongsted er netop tiltrådt som administrerende direktør for Dansk Selskab for Virksomhedsledelse, og hun siger næppe som den amerikanske komiker Groucho Marx – ham med det malede overskæg, cigaren og den hurtigt lavbenede gangart: »Jeg vil ikke være medlem af en klub, som vil have mig som medlem.«
Nu er hun også allerede medlem af det netværk, som hun skal stå i spidsen for, og citatet stammer fra en tid, hvor netværk ikke var nær så hot som i dag. I den kategori tilhører Dansk Selskab for Virksomhedsledelse et af de ældre, mest eksklusive og veletablerede netværk herhjemme. Det blev stiftet allerede i 1965 og har i dag rundt regnet 4.000 medlemmer.
Ida Bratting Kongsted indledte sit karriereliv hos kommunikationsvirksomheden F.E. Bording som direktionsassistent. De år karakteriserer hun sig selv som »direktørlære« hos to koncernchefer, der begge havde en fortid som McKinsey-konsulenter.
Det kom til at udstikke hendes karrierevej – herunder også en relativt pragmatisk og mere praktisk tilgang til opgaverne end den, hun af og til oplevede, som var »lidt højtravende og teoretisk«. Derfor er hendes devise: »Keep it simple.« Hun understreger også, at hun ikke er en akademisk teoretiker. Hendes tilgang til ledelse er derimod præget af »sund snusfornuft«, og så er »ordentlighed ekstremt vigtigt«.
Hun har et kæmpe netværk i baghånden
Ida Bratting Kongsteds force er hendes evne til at skabe relationer, og hun har altid arbejdet med mennesker og human relations. Hun har været HR-direktør hos FLS Miljø og var tilbage hos F.E. Bording som underdirektør for personaleudvikling, inden hun kom til HR-konsulenthuset AS3, hvor hun inden sit nylige jobskiftte havde været de seneste mange år.
Først som freelance executive coach og rådgiver – og de seneste 11 år som administrerende direktør, hvor hun har været med til at bygge det op fra at være et lille selskab med få millioner i omsætning til at blive markedsførende og at have kunder i alle C25-selskaber.
AS3 beskæftiger sig især med genplacering af afskedigede medarbejdere, når store virksomheder som Arla og A.P. Møller - Mærsk skærer i medarbejderstaben. Ida Bratting Kongsteds speciale i den sammenhæng har været coaching og genplacering af topdirektører.
Det har givet hende et meget stort personligt netværk i dansk erhvervsliv. Så det er en kvinde, der kender sin målgruppe, som Dansk Selskab for Virksomhedsledelse får i spidsen – og det er faktisk lidt af et drømmejob, for da hun for nogle år siden talte med sin mand om, hvor hun kunne tænke sig at arbejde, pegede hun netop på posten som direktør for VL-grupperne. Hendes opgave bliver især at gøre netværket attraktivt for den kommende generation af unge direktører.
For Ida Bratting Kongsted handler netværk om at kunne drive sin forretning fremad og få inspiration og sparring fra gode netværksrelationer. Det har hun selv fået siden 2010 som medlem af VL-gruppe 16, hvor hun sidder sammen med bl.a. Netcompanys topchef, André Rogaczewski, koncerndirektør Lillian Mogensen fra ATP og professor David Lando.