Business-update: Populær tøjkæde tvangsskærer i arbejdstiden – i værste tilfælde fra fuldtid til fem timer

Et voldsomt prishop på eksklusiv elektronik, et forsinket klagesystem og kortere arbejdsuger – både frivilligt og ufrivilligt. Det disker vi op med i dagens Business-update her på Berlingske.

Svenske H&M-ansatte bliver tvunget til at gå ned i tid som en del af en større spareøvelse. Frederik Sandberg/TT/Ritzau Scanpix (arkiv)

God eftermiddag og velkommen til ugens første update fra os her fra Business.

Arbejdstid er i fokus i dag, hvor vi skal forbi H&Ms seneste tiltag for at spare på udgifterne, og hvor meget danskerne kommer til at arbejde i 2023. Vi runder også – endnu flere – problemer med de nye ejendomsvurderinger, og hvorfor B&Os højttalere er blevet så voldsomt meget dyrere.

God læselyst.

Forsinket klagesystem koster boligejere dyrt

Mange aspekter af de nye ejendomsvurderinger er ikke gået efter planen, og nu kommer det frem, at heller ikke klagesystemet fungerer. Ifølge DR er klagesystemet ramt af massive udfordringer og forsinkelser, som i værste fald kan koste boligejere ekstra penge i skat.

Hvis man er utilfreds med sin nye vurdering eller venter på at få penge tilbage i skat, er det for mange boligejere nemlig stadig umuligt at indgive sin klage, fordi it-understøttelsen til klagesystemet simpelthen ikke er sat op endnu. Det betyder, at boligejere, der sidste år modtog deres nye ejendomsvurderinger, har ventet forgæves i flere måneder på at klage.

»Man sætter jo borgerne i en helt urimelig klemme, hvis man skal klage i en bestemt portal og ikke har adgang til det endnu,« siger Sten Bønsing, professor i forvaltningsret ved Aalborg Universitet, til DR.

Voldsomt prishop hos B&O

52 procent. Så meget er prisen på Bang & Olufsens Beolab 90-højttalersæt steget i pris på bare otte år. Da højttalerne blev lanceret i anledning af virksomhedens 90-års-jubilæum i 2015, lød den vejledende udsalgspris lød på 499.990 kroner, men nu er prisen 760.000 kroner.

Og det er bare ét eksempel på et af B&Os produkter, der er steget voldsomt i pris de seneste år. Det skriver Børsen. Ifølge avisen er de massive stigninger en del af B&Os strategi om et større fokus på eksklusivitet og luksus.

»Men det handler om mere end pris. Det handler om at skabe ekstraordinære, tidløse lyd- og tv-produkter, der giver kunderne en oplevelse, de ikke kan få andre steder, og som kan holde i årtier. Det er en tårnhøj ambition, men vi mener, at kunderne er klar til at betale for den kvalitet,« forklarer Jens Gamborg, kommunikationsdirektør i B&O, til Børsen.

Tre dages mindre arbejde i 2030

Mens debatten om at fjerne store bededag raser, viser en ny undersøgelse, at danskerne formentlig kommer til at arbejde mindre – ikke mere – de kommende år.

Ifølge analysen fra tænketanken Kraka er vores gennemsnitlige arbejdstid siden 1950 faldet med cirka en tredjedel fra 2.050 timer om året til knap 1.363 timer i 2021. Hvis den udvikling fortsætter, vil det barbere yderligere 27 timer af om året frem mod 2030, hvilket svarer til cirka tre arbejdsdage. Det skriver Finans.

En af grundene skyldes øget produktivitet, noget andet er, at danskere i højere grad vil have mere tid til andet end at arbejde.

»Man ser en stærk tendens til, at folk veksler en del af deres lønstigninger til mere fritid. Om fem-seks år kan hele gevinsten fra helligdagen være væk igen. Så har vi allerede brugt pengene og skal finde på noget andet,« siger Ulrik Beck, cheføkonom i Kraka, til Finans.

H&M skærer i arbejdstiden for at spare penge

Kun en lille del af de ansatte i H&Ms svenske butikker får lov til at beholde deres fuldtidsjob. Som en del af en større spareøvelse kræver tøjgiganten, at de fleste medarbejdere går ned i tid for at undgå massefyringer. Det skriver flere svenske og norske medier, herunder E24.no og Aftonbladet.

»Som udgangspunkt må ingen i butikkerne beholde et fuldtidsjob. De udbudte timer varierer, men i de værste tilfælde er medarbejderne gået fra fuldtid til fem timer om ugen,« siger Linda Palmetzhofer, leder i den svenske fagforening Handels, til Aftonbladet.

Det gælder kun i de svenske butikker.

Tiltaget kommer, efter at H&M i efteråret annoncerede, at man vil skære 1.500 stillinger globalt som en del af en plan om at spare to milliarder svenske kroner om året. Spareøvelsen skyldes blandt andet afviklingen af forretningen i Rusland, højere fragt- og materialepriser og usikkerhed om kundernes købsvaner i en økonomisk udfordret verden. Ved at reducere arbejdstiden er håbet, at der kan nedlægges færre stillinger.

Tre uundværlige fra Berlingske Business

Du har måske allerede set dem, mens du har læst Berlingske i dag, men her er tre historier fra Berlingske Business, som vi synes, at du bør læse.

A. Nyt chok til boligejerne: Højeste rente i 14 år

Der er udsigt til den største stigning i renten på de udbredte F1-boliglån fra 1. april, hvor den årlige rente justeres.

Læs hele artiklen her.

B. Kæmperegning rammer teknologigiganter efter massefyringer

Det bliver rigtig dyrt for Amazon, Facebook, Google og Microsoft at skille sig af med et stort antal medarbejdere for at få økonomien til at hænge bedre sammen.

Læs hele artiklen her.

C. Børsbarometer: Krise? Hvilken aktiekrise? Derfor er Guldlok genopstået

Aktiemarkedet har festet igen, men på et meget mærkeligt grundlag. Der er i øjeblikket et tovtrækkeri i gang mellem investorerne og centralbankerne.

Læs hele artiklen her.