Blod sved og 100 arbejdstimer

Her finder du artikler, tv og præsentationer fra seminaret "Businesskvinder - fra leder til topleder" - afholdt 24. marts hos Berlingske i samarbejde med Sampension.

Fra venstre Marianne Egelund Siig, Head of Diversity i Nordea, Lilliann Mogensen, koncerndirektør i ATP, og Kai Hammerich, leder af Korn Ferry i København. Fold sammen
Læs mere
Foto: Nikolai Linares

Kvindelige talenter stormer frem som chefer i lagene lige under direktionsniveau, men trods de bedste viljer, når de færreste kvinder helt til tops. Er det topledelsen, der fejler, eller kvinderne selv der snubler? Hvad skal der til i praksis for at gå fra leder til topleder?

Det har Berlingske Business særligt fokus på 2015 blandt andet i form af fire møder under fællestitlen "Businesskvinder - fra leder til topleder" afholdt i samarbejde med Sampension. Temaet på mødet den 24. marts var arbejdskultur med overskriften "Blod sved og 100 arbejdstimer".

Dagens oplægsholdere var
Lillian Mogensen, koncerndirektør i ATP.

 

Marianne Egelund Siig, Head of Diversity i Nordea.

 

Læs også interview med Lillian Mogensen og Marianne Egelund Siig

Her finder du oplæg fra dagen:

Marianne Egelund Siig: Nordea

Introduktion ved Pia Fuglsang: Businesskvinder - oplæg

Øvrige artikler om emnet:

Et nordisk mysterium

Kvinder skal turde gribe chancen

Kvinder klar til at tage springet

Novozymes baner vejen for kvinderne

Portræt af Bodil Nyboe