Omfanget af Novo Nordisks reduktion i antallet af medarbejdere er overraskende.
Det vurderer analytiker Søren Løntoft Hansen fra Sydbank.
- Det kommer ikke som den store overraskelse, at der kommer fyringer. Jeg vil så sige, at størrelsen af den her runde i min optik er overraskende. 9000 mennesker er rigtig meget.
Novo Nordisk meldte onsdag ud, at man vil reducere antallet af medarbejdere med 9000 personer, heraf 5000 i Danmark.
Novo Nordisk har 78.400 ansatte på nuværende tidspunkt, hvor cirka 34.000 er ansat i Danmark.
Over ti procent af stillingerne i Novo Nordisk bliver altså nedlagt, og det afspejler en virksomhed, der er gået ned i vækst, siger Søren Løntoft Hansen.
- Man omstrukturerer virksomheden til den virkelighed, man står i. Man vil reducere kompleksiteten i virksomheden, så man kan træffe mere effektive beslutninger, blandt andet på det amerikanske marked.
Det nedsatte antal medarbejdere skal spare omkring otte milliarder kroner, oplyser Novo Nordisk i en meddelelse onsdag.
Og selv om de otte milliarder skal geninvesteres, risikerer man, at noget vækstpotentiale går tabt, når man laver så stor en sparerunde, siger Søren Løntoft.
- Det er altid en balancegang. Det er stadig et selskab, der vokser. Der er stadig muligheder, man kan gribe.
Besparelserne af omstruktureringerne skal gå til at investere i at forbedre vækst og resultater inden for fedme og diabetes.
- Vores markeder er under udvikling, især inden for fedme, da det er blevet mere konkurrencepræget og forbrugerdrevet. Vores virksomhed skal også udvikle sig, udtaler Novos topchef Mike Doustdar i meddelelsen.
Omstruktureringen medfører forventet engangsomkostninger på otte milliarder kroner, og det kommer til at give udslag i forhold til den forventede vækst i år.
Den 6. august meldte Novo Nordisk ud, at selskabet forventede en vækst i år på mellem 10 og 16 procent. Nu nedskriver man forventningen til mellem 4 og 10 procent.
Reduktionerne skal være fuldbragt inden udgangen af næste år.
/ritzau/