Nr. 52. Jan van der Winkel, fra Genmab. På trods af kun at have været ansat omkring et år ender van de Winkel fjerdesidst med gennemsnitskarakteren 2,1.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Patrick Dahlen, adm. direktør i NeuroSearch er nr. 43 med et snit på 2,6.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Nr. 45 og dermed 'toppende' bund 10 er Sydbanks Karen Frøsig sammen med Danske Banks Peter Straarup. De har begge et karaktersnit på 2,5.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Thomas Woldbye, ny adm. direktør i Københavns Lufthavne er nr. 40 med et snit på 2,8.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Foto: Roy Beusker

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Mikkel Vendelin Olesen adm. direktør i Pandora er også nr. 35 med et snit på 3,0.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Rickard Gustafson (tidl. Codan) er nyere direktør i SAS. Han er nr. 26 med et snit på 3,3.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Morten Hübbe som skal løfte den tunge arv fra Stine Bosse har placeret sig midt i feltet og er nr. 26 med et snit på 3,3.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Morten Hübbe, 39 år, blev udnævnt til talent i BNY i 2005. I dag er han topchef for Tryg, hvor opgaven er at træde ud af Stine Bosses skygge.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Tue Mantoni blev i begyndelsen af 2011 ansat til at skrue op for volumen hos B&O. Han ender som nr. 23 og en score på 3,4.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.

Tue Mantoni er ny administrerende direktør hos B&O.

Årets nye direktører bliver også vurderet i DirektørRating. De placerer sig spredt i feltet. Lars Frederiksen blev ansat som direktør i Chr. Hansen sidste år og er blevet vurderet som den bedste nye direktør. Han er nr. 11 med en score på 4,1.

Økonomisk Ugebrevs årlige DirektørRating tager udgangspunk i udsendte elektroniske spørgeskemaer til i alt 113 aktieanalytikere og porteføljemanagere. De er blevet anmodet om at deltage i ratingen af direktørerne hos large- og midcapselskaber, der er noteret på OMX Nasdaq i København. 27 aktieanalytikere og porteføljemanagere har deltaget, hvilket svarer til en svarprocent på 24.

Respondenterne har givet en generel vurdering af direktørernes evner og dygtighed set ud fra et aktionær-synspunkt. Karakterskalaen går fra 1 (lavest) til 5 (højest). Respondenterne har kun givet karakterer til de direktører, hvor de har haft et tilstrækkeligt kendskab til selskabet og direktøren.