I gamle dage var rollefordelingen mellem politikere og embedsmænd klarere. Jeg tror, at en af grundene til forfaldet er, at der er indført forretningsmæssige principper, hvor de ikke hører hjemme. Resultatkontrakter og bonusordninger har ført til grådighed og følgagtighed.
I årevis har ordet »bureakrati« været et skældsord. Jeg vil gerne foreslå, at vi får mere og ikke mindre af det. Og hvorfor så det?
Da bureakratiet blev indført og voksede sig stærkt i forvaltningen, var det faktisk for at sikre, at alle borgere blev behandlet ens. At der var lighed for loven, for reglerne, og at der ikke måtte manipuleres eller tages hensyn til særlige privilegier.