Når kommunerne vurderer, hvorvidt indvandrerkvinder fra ikke-vestlige lande kan varetage et arbejde, er der stor forskel på, hvor »hårde« de er deres vurdering. I mange kommuner bliver et langt lavere antal indvandrerkvinder vurderet jobparate sammenlignet med mandlige indvandrere. Det viser nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening.

På landsplan vurderes 22 procent indvandrerkvinder fra ikke-vestlige lande jobparate, mens det tilsvarende tal for mandlige indvandrere med samme baggrund er 29 procent.