En gevinst på 14.751 over tre år. Så meget vil en LO-familie med to børn få ud af den nye overenskomst, som torsdag blev stemt igennem af både lønmodtagere og arbejdsgivere.
Aftalen løber over tre år, og den forventes, når de lokale lønforhandlinger er færdige, at give en samlet lønstigning på cirka syv pct.
Ifølge LO svarer det til en forbedring af reallønnen på cirka to pct. Beregningerne af, hvad den enkelte familie får ud af overenskomstresultatet, stammer fra den liberale tænketank Cepos. Lønstigningen er fordelt med 5.271 kr. i 2017, 4.569 kr. i 2018 og 4.912 kr. i 2019.
»Der er tale om en overenskomst med højere lønstigninger end i de forgangne kriseår. De lidt højere lønstigninger afspejler, at ledigheden er meget lav og tæt på det strukturelle niveau. Selv om der ikke er tale om stærkt accelererende lønstigninger, er det et klart signal om begyndende flaskehalse og mangel på arbejdskraft,« siger cheføkonom i Cepos Mads Lundby Hansen.
Konkurrenceevnen svækkes
På arbejdsgiversiden udtrykker adm. direktør for Dansk Arbejdsgiverforening Jacob Holbraad tilfredshed med resultatet, selv om det er dyrere end de foregående år.
LO-formand Lizette Risgaard er ligeledes tilfreds, og hun mener ikke, at overenskomstresultatet vil gå ud over de danske virksomheders konkurrenceevne.
Det er cheføkonom i Danske Bank Las Olsen ikke helt enig i.
»Virksomhedernes konkurrenceevne ender med at blive lidt dårligere. Lønvæksten i Danmark er allerede lidt højere end i udlandet, og det vil den også være i denne overenskomstperiode. Men det er små forskelle, og det kommer efter en tid, hvor konkurrenceevnen er blevet forbedret. Det er ikke katastrofalt, men en af de ting, der er værd at holde øje med,« siger cheføkonomen.
Las Olsen fremhæver, at man altid kan diskutere, hvor god konkurrenceevnen skal være.
»Den virkelige test er, hvordan lønudviklingen rent faktisk bliver efter de lokale forhandlinger ude i virksomhederne. Overenskomsten er kun en strømpil. Der er højere lønvækst i Sverige og i Tyskland end herhjemme i øjeblikket, men det bliver mere end opvejet af, at en række lande i Sydeuropa har lavere lønvækst. Samlet set stiger vores lønninger mere herhjemme end gennemsnittet i de lande, som vi handler med,« siger Las Olsen, der ikke var bekymret for, at afstemningsresultatet kunne være endt i en storkonflikt.
»For dansk økonomi betyder en storkonflikt i sig selv ikke alverden. Erfaringen viser, at det, man taber ved konflikten, hurtigt bliver indhentet igen, når konflikten er overstået,« siger Las Olsen.