Der gik et glædesrus gennem Peter Bugge Lorenzen, da han hørte, at der var landet en aftale for de kommunalt ansatte. Tillidsrepræsentanten på Heibergskolen på Østerbro tænkte, at musketereden havde givet pote, og der endelig var kommet en aftale om hans arbejdstid. Men der tog han fejl.

»Da jeg efterfølgende læste overskriften om en undersøgelseskommission, blev jeg fælt skuffet. At man ikke vil give lærerne en aftale om deres arbejdstid, det kan jeg simpelthen ikke forstå,« siger folkeskolelæreren.

Lærernes arbejdstid har været reguleret ved lov siden lærerkonflikten i 2013, som endte med et regeringsindgreb, der blandt andet fjernede det ugentlige loft over undervisningstimer, der sikrede lærerne forberedelsestid.

Det har ikke været målet for lærerne at få den tabte forberedelsestid tilbage i de nuværende forhandlinger, men i stedet at få en aftale, der kunne sikre dem betaling for overarbejde. Og den endelige aftale skuffer derfor også Kim Kaznelson, som er lærer og tillidsrepræsentant på Skovshoved Skole.

»Hvis du spørger om, jeg er tilfreds med aftalen, må mit svar være et ubetinget »nej«. Igen føler jeg, at der er højere kræfter, der mener, at folkeskolelærere er en størrelse, man bare kan skalte og valte med,« siger Kim Kaznelson og fremhæver, at det går hårdt udover lærernes faglige stolthed og evne til at løse opgaver professionelt:

»Ud af 50 ansøgninger til en stilling, er det som regel kun et par, der er kvalificerede til det job, vi vil have varetaget. Rekrutteringsgrundlaget for folkeskolen svinder, når jobbet som folkeskolelærer ikke bliver betragtet som et attraktivt job,« siger tillidsrepræsentanten.

Arbejdstid er vigtigere end løn

Lærernes nye overenskomst sikrer dem en lønstigning på omkring 8,1 procent over de næste tre år. Det er en fin lønstigning, men tillidsrepræsentanterne så hellere, at de fik en aftale om arbejdstiden.

»Det vigtigste for mig er, at vi får en aftale om arbejdstiden, som vi kan arbejde videre med. Så får man måske ikke den lønstigning, man ville have, men man må jo give noget for det, man får,« siger Peter Bugge Lorenzen.

Det er Kim Kaznelson enig i.

»Det vigtigste var fra start af, at vi fik en aftale om arbejdstiden. I lærergruppen har løn aldrig været det vigtigste spørgsmål, og jeg er sikker på, at lærere ville have accepteret en mindre lønstigning for at få en god arbejdstidsaftale,« siger tillidsrepræsentanten som samtidig understreger, at han ikke ved, om det overhovedet var en mulighed.

Tillidsrepræsentanterne siger begge, at de vil have svært ved at stemme ja, når aftalen kommer til urafstemning, som det ser ud nu. De vil dog ikke gå imod, hvad deres kreds beslutter at stemme.

Før afstemningen vil formand for Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen eller hans stedfortræder aflægge et besøg hos lærere i de forskellige kredse.